為了幫助新員工盡快了解公司的企業(yè)文化、管理制度和發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、適應(yīng)工作崗位，7月30日，公司舉辦新入職員工及項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)會(huì)，新入職員工及部分項(xiàng)目管理人員共15人參加培訓(xùn)。會(huì)議由人力資源部部長呂瑛主持，公司黨委書記、董事長周耀志，總經(jīng)理助理胡彥昌、總經(jīng)理助理白云云、黨委辦公室主任馬曉偉、生產(chǎn)安全部、科技質(zhì)量部、經(jīng)營管理部及工會(huì)辦公室主要負(fù)責(zé)人參加。

會(huì)上，胡彥昌對(duì)新入職員工和項(xiàng)目管理人員提出了殷切希望，同時(shí)對(duì)新員工如何規(guī)劃人生、提高自身修養(yǎng)、遵守公司制度等提出了具體要求。

周耀志用“目標(biāo)、責(zé)任、團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、自律”五詞十字對(duì)學(xué)員寄予厚望。希望大家樹立好人生目標(biāo)，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中精誠團(tuán)結(jié)，互相協(xié)作，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)完成各自工作。

培訓(xùn)中，各部室負(fù)責(zé)人結(jié)合自身專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及部門職責(zé)，分別從生產(chǎn)安全管理、技術(shù)質(zhì)量管理、企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工廉潔自律及公司司情等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解。

培訓(xùn)結(jié)束后，通過現(xiàn)場(chǎng)考核的形式了解新員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。

注入新鮮血液的咸陽建工將繼續(xù)用一往無前的實(shí)際行動(dòng)書寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以更快的速度、更大的規(guī)模、更高的質(zhì)量，奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代。